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勞務派遣發(fā)生工傷怎么辦？這是很多人都很關心的問題，尤其是勞務派遣中，因為派遣單位和用工單位不同，很容易讓職工在發(fā)生工傷后不知道該找誰負責。那么，勞務派遣發(fā)生工傷到底應該怎么辦呢？下面就由勞務派遣公司為大家介紹一下。

1、根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第九十二條第二款規(guī)定：用工單位給被派遣勞動者造成損害的，勞務派遣單位與用工單位承擔連帶賠償責任。

2、根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法實施條例》第三十五條規(guī)定：用工單位違反勞動合同法和本條例有關勞務派遣規(guī)定，給被派遣勞動者造成損害的，勞務派遣單位和用工單位承擔連帶賠償責任。

3、根據(jù)《最高人民法院關于審理工傷保險行政案件若干問題的規(guī)定》第三條第一款第二項規(guī)定：勞務派遣公司派遣的職工在用工單位工作期間因工傷亡，社會保險行政部門認定派遣單位為承擔工傷保險責任的單位的，人民法院應予支持。

上述三點就是勞務派遣公司為大家詳細整理的關于派遣用工發(fā)生工傷的解決方法了，相信大家看完也有了一定的了解了。如想咨詢更多關于勞務派遣的相關資訊，可以關注本公司網(wǎng)站。