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無論你是學生還是工作者，都會多多少少面對過一些面試，我想你一定有過困惑和無奈。為什么總是拒絕？面試官對你的刁難你是否感到不知所措，不知道該回答些什么？招工招聘告訴你，那是因為你不懂回答的技巧，同一個意思，用不同的方式回答，就會產(chǎn)生截然不同的效果。如果你還在困惑中，那就請你仔細閱讀以下的文章。一定會讓你受益匪淺。

一、自我介紹

面試的一開始，也許面試官就會讓你做自我介紹，一般人會認為這些我的簡歷上不是有嘛，為啥還問呢， 不外乎就是姓名、年齡、畢業(yè)學校、教育經(jīng)歷、工作經(jīng)驗等基本信息。如果你這樣想那你就大錯特錯了，面試官真正想知道的是你能否真正的勝任此工作、你對此領(lǐng)域的深入程度以及你對此工作方面的見解。招工招聘告訴你，看事情不能僅僅看表面，要深入的想一步,就會有意想不到的效果。

二、說說你的缺點

這個問題，在面試的過程中被問及的機會很大。雖然面試官這樣問，但他卻不想直接聽到你的缺點，如果直截了當說自己比較懶、小心眼等，我想這將會是一場失敗的面試。對于這樣的問題，招工招聘建議你，可以先說自己的優(yōu)點，在中間穿插自己的一些小缺點，最后再轉(zhuǎn)到自己的優(yōu)點上，重點要突出自己的優(yōu)點部分。

三、未來的職業(yè)規(guī)劃

這是面試者最不想回答的問題，但卻是面試官最想知道的，因為公司也喜歡有進取心的員工，如果你說不知道，那機會就會與你擦肩而過。這時比較合適的回答就是我希望能夠按照公司的管理思路發(fā)展。

四、想過創(chuàng)業(yè)嗎？

這個問題可以顯示出面試者是否有沖勁，但你在回答的時候一定要注意，否則下個問題就出來了，你為什么不這樣呢？

五、工資待遇

在面試的過程中，這個問題一定會問及。如果你要的工資過低，公司就會懷疑你的能力能否勝任這份工作，如果要的過高，就會顯得分量過重。公司是不會用你的。因此，招工招聘建議你，在面試之前先去招聘網(wǎng)上看看該公司對面試職位所標注的工資幅度，然后再決定自己心中的工資。

六、如何看待加班？

面試官讓你回答這個問題，并不是會讓你加班，他要的就是你的一種態(tài)度。這個時候你可以這樣說，如果公司有需要，我會義無反顧，況且我現(xiàn)在是單身，我會有更多的時間投入到工作中。

上述文章就是招工招聘為大家詳細整理的關(guān)于面試中的技巧性回答的介紹了，相信大家經(jīng)過仔細的閱讀也有了一定的了解了。如想咨詢更多關(guān)于招工招聘的相關(guān)資訊，可以關(guān)注本公司網(wǎng)站。