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（1）、業(yè)務(wù)咨詢：初步了解雙方意向，確認(rèn)勞務(wù)派遣公司的合法資質(zhì)；

（2）、用人單位根據(jù)自身情況提出用人需求及標(biāo)準(zhǔn)；

（3）、依據(jù)用人單位提出的要求，對(duì)實(shí)際工作環(huán)境、崗位進(jìn)行了解，如有必要可進(jìn)行考察，確定派遣員工招聘方法；

（4）、根據(jù)不同用人單位要求及現(xiàn)有狀況，制定勞務(wù)派遣方案；

（5）、雙方研究、協(xié)商勞務(wù)派遣方案內(nèi)容，并在合法用工的前提下修改、完善派遣方案；

（6）、簽訂《勞務(wù)派遣合同》：明確雙方權(quán)利、義務(wù)，分清法律責(zé)任，依法簽訂《勞務(wù)派遣合同》；

（7）、嚴(yán)格執(zhí)行《勞務(wù)派遣合同》之各項(xiàng)約定。

上述七點(diǎn)就是勞務(wù)派遣公司為大家介紹的關(guān)于勞務(wù)派遣的工作流程了，相信大家看完也有了一定的了解了，如想咨詢更多關(guān)于勞務(wù)派遣的相關(guān)資訊，可以關(guān)注本公司網(wǎng)站。