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近年來，隨著用工企業(yè)對勞動量需求日益增加，勞務派遣這種新型用工模式也逐漸露出風頭。勞務派遣沖擊著許多人的擇業(yè)觀，很多人甚至并不清楚何為“勞務派遣“。那么下面勞務派遣公司給大家分享一下勞務派遣工與正式工的區(qū)別。

一、保障不同

一般大企業(yè)都有健全的管理機構，從入職開始，就會有一整套發(fā)展體系；但作為勞務派遣，只能是上一個月的班有一個月的薪水，勞務公司不會也沒有能力對你的職業(yè)發(fā)展進行規(guī)劃。

二、工作地點不同

正式工只在簽訂勞動合同的公司工作，勞務派遣不一定，比如將某人派遣到A公司工作一段時間，A公司不需要了，又可能被派到B公司工作。

三、簽署勞動合同的單位不同

正式員工是直接與工作企業(yè)簽訂勞動合同。而派遣工是與勞務派遣公司簽訂勞動合同，派遣員工與用工企業(yè)沒有勞動關系的。

四、福利待遇不同

正式工都有福利，這個福利是從工資總額中計提的，比如說2%的培訓費，10%的福利費等，針對困難職工還有救助金，一些效益比較好的國企還會搞政策房等，這些福利派遣員工是享受不到的，因為派遣員工的工資是由勞務公司發(fā)放的，國企內部沒有他們的工資總額，也就不存在提取福利費。

上述文章就是勞務派遣公司整理的關于勞務派遣工與正式工的區(qū)別了，詳細大家經(jīng)過仔細的閱讀也有了一定的了解了，如想咨詢更多關于勞務派遣的相關資訊，可以關注本公司網(wǎng)站。