勞務公司
發(fā)布時間：2024-11-20 16:01:08
勞務公司是指根據勞動力市場的需求，向社會招收一些具有勞動能力并符合市場需求條件的人員作為該公司的勞務人員，然后再把這些勞務人員轉租或派遣給其他的用人單位，從中獲取勞動力差價的企業(yè)。勞務公司在勞動力市場中扮演著重要的角色，他們不僅為用人單位提供了靈活的用工方式，也為勞動者提供了更多的就業(yè)機會。
主要作用：
勞務公司實際上是將勞動力作為一種特殊的資產，通過對勞動力資產的運作從而獲取企業(yè)利潤。它是隨著我國改革開放不斷深入和發(fā)展的基礎上出現的新事物。
主營業(yè)務：
勞務公司的主營業(yè)務涵蓋勞務派遣、勞務服務、勞務分包、清潔服務以及家政服務等多元化領域。同時提供經濟信息咨詢、商務咨詢、物業(yè)管理以及建筑裝潢設計等專業(yè)服務項目。此外，還涉及機電設備安裝維修、建筑裝飾、室內外裝潢、建筑裝潢工程、園林綠化工程、水電安裝等多個技術性工種。
附加業(yè)務：
勞務公司的附加業(yè)務選項包括銷售建筑材料、裝飾材料、五金交電、機械設備、計算機、軟件及輔助設備、通訊設備、電子產品、電子元器件等各類商品。同時，還可以根據需要涉足經營涉及行政許可的項目，但必須持證經營并遵守相關法律法規(guī)，禁止違法行為。
勞務派遣的適用條件：
企事業(yè)單位用工，一般應以直接招聘錄用員工為主，并簽訂勞動合同，建立正式勞動關系。勞務派遣作為一種特殊的用工形式和勞動關系，并不適合所有企事業(yè)用人單位，只適合一些特殊用人單位或特殊崗位。《勞動合同法》限定了勞務派遣崗位的范圍，勞務派遣一般在臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位上實施。但具體哪些崗位可認定為臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位，《勞動合同法》并沒有明確列舉。
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